Проверка персонала

Финансовый успех коммерческой организации напрямую зависит от ее работников. Сотрудники, принимаемые на работу, требуют тщательной проверки: важно собрать как можно больше сведений о кандидате. Воспользовавшись услугами оценки и проверки соискателей, вы примете верное решение. Иногда возникает необходимость инспектировать уже имеющихся работников. В этой ситуации можно заказать услугу по проверке сотрудников компании.

Хотите лучше узнать потенциального сотрудника или проверить персонал? Обращайтесь в бюро «Развед-сервис» по телефону +7 (499) 250-08-58 или оставляйте онлайн-заявку.

В каких случаях к нам обращаются?

Каждый руководитель хочет собрать команду честных и ответственных работников, которые будут эффективно справляться с поставленными задачами. Для этого проводятся кадровые проверки персонала, позволяющие «отсеять» неблагонадежных кандидатов на этапе собеседования.

Обычно проверка персонала при приеме на работу проводится службой безопасности, но ее сотрудники не всегда могут получить сведения в обозначенный срок. Специалистам «Развед-сервис» понадобится минимум времени, чтобы предоставить исчерпывающую информацию о соискателе.

Даже из-за одного нечестного работника фирма может понести большие убытки. Например, когда сотрудник разглашает коммерчески важные сведения третьим лицам, передает данные конкурентам, берет заказы напрямую. Нередки также случаи воровства внутри организации: это мешает рабочему процессу и портит атмосферу в коллективе. С нашей помощью вы определите, стоит ли доверять своим подчиненным.

«Развед-сервис» поможет, если нужно собрать сведения о бывшем работнике. Узнать, не трудится ли он на фирму-конкурента, не предоставляет ли корпоративную информацию третьим лицам.

 

Оставить заявку

 

Какие методы мы используем?

Наиболее распространенный вариант инспекции в случае форс-мажоров, например, при обнаружении факта кражи — тестирование на детекторе лжи. Зачастую персонал компании, требующий проверки, это воспринимает негативно. Поэтому задача руководителя — донести до каждого работника необходимость такого расследования.

При приеме человека на работу можно обойтись менее радикальным способом — собрать необходимые данные. Мы поможем вам узнать о соискателе следующую информацию:

  • причины увольнения с предыдущего места работы;
  • наличие склонности к воровству, мошенничеству;
  • подлинность документов с места учебы, записей в трудовой книжке;
  • наличие алкогольной, наркотической или игровой зависимости;
  • наличие судимости.

Сотрудничая с нами, вы будете уверены в достоверности полученных данных.

Стоимость услуги начинается от 4 000 руб.

Позвоните нашему специалисту по круглосуточному телефону  +7 (915) 377-73-28 и получите бесплатную поддержку.

Наши Контакты

Email: info@razvedservice.ru

Телефон: + 7 (499) 250-08-58

+ 7 (499) 126-94-14
г. Москва, ул. 2-я Брестская 46 строение 1

Нужна помощь?

Круглосуточная поддержка

по телефону +7 (915) 377-73-28

Карта сайта     Отзывы